تسلا تلغي نظام العمل عن بعد.. وماسك لموظفيه: إذا لم تحضر نعتبرك استقلت

اتخذ الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، الرائدة في صناعة السيارات الكهربائية، إيلون ماسك، موقفًا متشددًا ضد موظفيه الذين يعملون من المنزل "عن بُعد".

ووفقًا لتقرير Electrek و Bloomberg، قال في رسالة بريد إلكتروني تم إرسالها على ما يبدو إلى الموظفين التنفيذيين في الشركة مع سطر الموضوع "العمل عن بُعد لم يعد مقبولاً".

في هذا الصدد قال قال الرئيس التنفيذي، إيلون ماسك إنه يجب على الموظفين قضاء 40 ساعة على الأقل في الأسبوع في المكتب، وإلا يغادرون Tesla.

وأكد إن هذا يجب أن يكون هناك مكتبًا رئيسيًا لشركة Tesla" ، وليس "مكتبًا فرعيًا بعيدًا".

وردًا على لقطة شاشة من البريد الإلكتروني المزعوم المنشور على Twitter، لم ينكر Musk صحتها.

وكتب أن أي شخص لا يوافق على سياسة الحضور إلى المكتب يجب أن يتظاهر بالعمل في مكان آخر".

ولم تستجب Tesla لطلب The Verge للتعليق، ولكن يُقال على نطاق واسع أنها حلّت مكتبها الصحفي.

ومن ناحية أخرى، أضاف الرئيس التنفيذي في بريده الإلكتروني أنه سيكون على استعداد للنظر في طلبات العمل عن بُعد في ظل بعض الظروف.

كما أشار إلى أن مثل هذه الطلبات يجب أن تكون "استثنائية" حتى تتم الموافقة عليها.

وكتب: "إذا كان هناك مساهمون استثنائيون بشكل خاص يستحيل عليهم ذلك، فسوف أراجع هذه الاستثناءات وأوافق عليها مباشرةً".

بينما قال إن العمل الشخصي 40 ساعة "أقل مما نطلبه من عمال المصانع".

وفي رسالة بريد إلكتروني للمتابعة اطلعت عليها Electrek، ادعى الرئيس التنفيذي أن تاريخه الخاص في العيش تقريبًا في مصنع Tesla كان السبب وراء بقاء الشركة.

وكتب أيضًا: "كلما كنت أكبر سنًا، يجب أن يكون وجودك أكثر وضوحًا"، وهناك بالطبع شركات لا تطلب ذلك.

وبعد أن أجبر الوباء العالمي العديد من الشركات على تقديم سياسات العمل عن بعد بسرعة، يقوم العديد منهم الآن بتقييم كيفية إعادة موظفيهم إلى المكتب، أو ما إذا كانوا بحاجة إلى ذلك في المقام الأول.

ويختبر البعض، مثل Apple، نهجًا هجينًا يتضمن موظفين يأتون إلى المكتب لجزء فقط من الأسبوع.

علمًا أن موقف تسلا المتشدد يجعله شاذًا نسبيًا فيما يسمى بـ "الوضع الطبيعي الجديد".

واختتم ماسك رسالته عبر البريد الإلكتروني: "إذا لم تحضر، سنفترض أنك استقلت".