جاكوار لاند روفر تفتح أبوابها لتدريب الآلاف على تكنولوحيا السيارات

أعلنت شركة Jaguar Land Rover عن خطة طموحة لتدريب الآلاف كجزء من تحولها الزلزالي من محركات الاحتراق الداخلي إلى الطاقة الكهربائية.

وستشهد حملة تحسين المهارات العالمية لشركة كوفنتري لصناعة السيارات تدريب 29000 شخصًا على مدى السنوات الثلاث المقبلة لإمكانات الاتصال والبيانات.

سيشهد برنامج المهارات المستقبلية للشركة أكثر من 10000 من موظفي جاكوار لاند روفر وتجار التجزئة المعتمدين في المملكة المتحدة ، وحوالي 19000 في جميع أنحاء العالم مدربين على المهارات الحيوية للسيارات الكهربائية والسيارات الرقمية وذاتية القيادة.

وقالت الشركة إن محرك المهارات الضخمة يؤكد التزامها بتطوير مهاراتها الهندسية والتصنيعية المستقبلية ويدعم تحقيق أهدافها الصفرية الصافية.

قالت باربرا برجماير ، المديرة التنفيذية للعمليات الصناعية في جاكوار لاند رور: "تسير خططنا لإضفاء الطابع الكهربي على مجموعة منتجاتنا على قدم وساق ، ونحن نعمل على توسيع نطاق برنامجنا التدريبي على المهارات المستقبلية بشكل سريع لضمان امتلاكنا الموهبة المناسبة لتقديم أفضل الخدمات في العالم. مرغوب فيه السيارات الكهربائية الفاخرة الحديثة. إن تطوير القوى العاملة العالمية الماهرة اللازمة لتصميم وبناء وصيانة مركبات المستقبل أمر أساسي ".

وأضافت السيدة بيرجماير: "أنا فخور بأن أقول إننا ملتزمون بالمساعدة في سد فجوة المهارات الكهربائية والرقمية من خلال برنامج تدريب عالمي شامل ، والذي سيشحن الكهرباء هنا في المملكة المتحدة وخارجها."

يعد برنامج مهارات المستقبل في صميم استراتيجية Reimagine الخاصة بجاكوار لاند رور ، والتي كشف النقاب عنها العام الماضي الرئيس التنفيذي تييري بولور.

كما ستشهد جميع سيارات جاكوار ولاند روفر الفاخرة متوفرة في شكل كهربائي خالص بحلول نهاية العقد.

وفي الوقت الحالي ، يقدم حوالي 80 في المائة من حوالي 1300 بائع تجزئة تابع لجاكوار لاند روفر حول العالم خدمة السيارات الكهربائية ، لذا من أجل معالجة فجوات المهارات ، تضمن الشركة تلقي غالبية فنيي الصيانة تدريبات على الكهرباء هذا العام.

بالإضافة إلى الفنيين ، تخطط Jaguar Land Rover لإعادة تدريب الآلاف من مهندسي السيارات وموظفي الإنتاج ، الذين عملوا سابقًا على تطوير سيارات الاحتراق الداخلي ، للتخصص في السيارات الكهربائية والسيارات الرقمية وذاتية القيادة.

قالت الشركة إنه مع زيادة إنتاجها للسيارات الكهربائية في مصانع جاكوار لاند روفر ، سيحتاج موظفو المصنع على جميع المستويات إلى التدريب لضمان قدرتهم على العمل بأمان جنبًا إلى جنب مع أنظمة الجهد العالي في السيارات الكهربائية.

كان كارل فريدي جونارسون ، مهندس الخلايا الرئيسي في جاكوار لاند رور ، جزءًا من فريق الانبعاثات بعد المعالجة في دوره الأول ، حيث كان يعمل على المحولات الحفازة للديزل.

ومن بين أمور أخرى ، يعمل هو وفريقه على زيادة كثافة الطاقة لبطاريات جاكوار لاند رور لزيادة نطاق السيارة إلى أقصى حد. يتم تحقيق ذلك جزئيًا عن طريق تغيير تنسيق الخلية ، مما يسمح بتعبئة المزيد من الخلايا في البطارية ، وعن طريق ترقية كيمياء الخلية.

وقال: "كان الانتقال من العمل على الاحتراق الداخلي إلى الكهرباء بسيطًا إلى حد ما. كلاهما يتطلب فهمًا جيدًا لكيمياء المواد ، وقد تمكنت من تخصيص حوالي 30 في المائة من وقتي للتعلم المستقل.

"الآن ، بالعمل على السيارات الكهربائية ، يمكنني رؤية طول عمر البرنامج وكيف يدعم استراتيجية Reimagine للشركة."

مع التركيز على ضمان تزويد الجيل القادم أيضًا بالمهارات المستقبلية ، تعمل الشركة أيضًا على تعزيز برنامج التدريب المهني العالمي الخاص بها من خلال إضافة 1200 متدرب آخر إلى برامج Jaguar Land Rover وتجار التجزئة في جميع أنحاء العالم.