جنرال موتورز مستعدة لتعويض العمالة المستقيلة في الأسبوعين المقبلين

نظرًا لأن جنرال موتورز تنفق المليارات على التحول إلى السيارات الكهربائية ، فإنها تقلل الإنفاق في مجالات أخرى وقدمت للعديد من الموظفين الأمريكيين نقودًا لترك الشركة لتجنب تسريح العمال في المستقبل.

عرضت رسالة من الرئيس التنفيذي ماري بارا أرسلت إلى عمال جنرال موتورز  عرض عمليات شراء للعديد من موظفيها البالغ عددهم 58 ألف موظف ، قائلة إن الشركة تخطط لتقليص 2 مليار دولار من التكاليف الثابتة خلال العامين المقبلين.

أعلنت جنرال موتورز عن خطتها لخفض التكاليف في يناير ، في نفس دعوة الأرباح حيث أعلنت عن تحقيق دخل قياسي قدره 14.5 مليار دولار لعام 2022.

وتخطط جنرال موتورز لإنفاق المليارات على مدى السنوات القليلة المقبلة للانتقال إلى بناء السيارات الكهربائية وإجراء تغييرات أخرى.

كما أنها ليست وحدها في إجراء هذا التحول - فقد أعلنت شركة فورد عن انقسام بين قطاعي السيارات التي تعمل بالغاز والكهرباء وتبع ذلك تسريح آلاف الموظفين في الخريف.

قالت شركة فورد إنها ستنفق ما يصل إلى 20 مليار دولار لإعادة التنظيم للمركبات الكهربائية بالإضافة إلى 30 مليار دولار خططت بالفعل لإنفاقها على تطوير السيارات الكهربائية وذاتية القيادة ، بينما قالت جنرال موتورز إنها تخطط لإنفاق 35 مليار دولار وأنها تهدف إلى جعل أعمال السيارات الكهربائية مربحة بحلول عام 2025.

حتى الآن ، لم يسير تقدم جنرال موتورز بسلاسة - أطلقنا على شاحنتها الكهربائية الفاخرة اسم "bummer EV" ، وكان الإنتاج بطيئًا ، وهناك تجميد لمبيعات Hummer EV بعد ورود تقارير عن تسرب المياه إلى بطاريتها الشبيهة ببطارية Honda Civic.

تظهر نسخة من الرسالة التي نشرها ديلان دولبيرج ، مراسل قناة Fox 2 News ، أن الرسالة واضحة: "تم تصميم هذا البرنامج لتسريع الاستنزاف في الولايات المتحدة ، وسيساعد اتخاذ هذه الخطوة الآن في تجنب احتمال اتخاذ إجراءات لا إرادية".

كشف ملف للمستثمرين أن الشركة تتوقع إنفاق ما يصل إلى 1.5 مليار دولار على رسوم فصل الموظفين وما يصل إلى 300 مليون دولار أخرى "في رسوم تخفيض المعاشات التقاعدية غير النقدية قبل الضرائب".

برنامج الفصل الطوعي متاح لجميع الموظفين الأمريكيين الذين يتقاضون رواتب والذين لديهم أكثر من خمس سنوات في الشركة وجميع المديرين التنفيذيين العالميين الذين لديهم أكثر من عامين.

وفقًا لـ Dulberg ، شهد العمال عروضًا بأجر شهر واحد وتغطية طبية من COBRA لكل سنة من الخدمة لمدة تصل إلى عام.

كما تلاحظ CNBC ، كانت المرة الأخيرة التي كان لدى جنرال موتورز خطة شراء مماثلة في 2018-2019 ، في نفس الوقت تقريبًا أغلقت فيه العديد من المصانع وسرحت آلاف الموظفين.

وقالت جنرال موتورز للعاملين: "من خلال خفض التكاليف المنظمة بشكل دائم ، يمكننا تحسين ربحية المركبات والبقاء مرنين في سوق تتزايد فيه المنافسة".