عمال البناء في مصنع تسلا بتكساس يشتكون من ظروف العمل غير الآمنة

يخطط عمال البناء في Tesla Giga Texas لتقديم شكوى إلى وزارة العمل، بدعوى أنهم أجبروا على العمل في ظروف غير آمنة ولا يزال لديهم أجور غير مدفوعة تعود إلى عيد الشكر الماضي.

عيد الشكر هو أحد الأعياد الهامة في أمريكا ويقام في يوم 24 نوفمبر من كل عام.

في الموقع ، يدعي العديد من المبلغين عن المخالفات، انتهاكات تتعلق بالعمالة والتوظيف والأجور أثناء العمل في منشأة إنتاج Tesla الواقعة خارج أوستن.

يذكر عمال البناء في الموقع أن المقاولين من الباطن زوروا أوراق الاعتماد الضرورية ولم يطلبوا من العمال إكمال تدريب وظيفي من شأنه إعلامهم بالصحة والسلامة وحقوق العمال.

كما ذكر العمال أنهم أُجبروا على العمل في ظروف غير آمنة مع الأرضيات المغمورة والأسلاك المكشوفة ، حيث قال أحد العمال لزوجته: "سأموت في هذا المصنع".

قال أحد العمال لصحيفة الغارديان ، التي أبلغت القصة في البداية: "كانت هناك مشكلة تتعلق بالسلامة كل يوم".

وفي الوقت نفسه ، يزعم آخرون ممن عملوا في الموقع أنهم كانوا ضحايا لسرقة الأجور ولم يتلقوا رواتب معدلة للعمل خلال عيد الشكر الماضي أثناء تواجدهم بعيدًا عن عائلاتهم. 

توقع العمال مكافآت مضاعفة الأجر مقابل العمل في الإجازة ، لكنهم يقولون إنهم لم يتلقوا هذا التعويض بعد عام تقريبًا.

بينما يُزعم أن المقاولين من الباطن قد تخطوا التدريب الضروري على الوظائف والتدابير الأخرى لضمان استعداد العمال ، يشعر العمال كما لو أن تسلا ، مالك المشروع بأكمله ، كان ينبغي أن يكون أكثر انخراطًا في حقوق العمال. 

قال محامي فريق العمل في مشروع الدفاع عن العمال ، وهي منظمة غير ربحية تساعد العمال ، إن صانع السيارات "لا يبدو مهتمًا باستخدام قوته لضمان تمكن الجميع من العودة إلى المنزل في نهاية اليوم دون إصابات".

لسوء الحظ ، هذه ليست المرة الأولى التي تواجه فيها تسلا مزاعم سوء المعاملة في مصانعها. 

على مدى السنوات العديدة الماضية ، صدت Tesla العديد من الدعاوى القضائية المتعلقة بظروف مكان العمل.

تم ربط منشأة الإنتاج التابعة للشركة في فريمونت بولاية كاليفورنيا بادعاءات إساءة عنصرية. 

من عام 2014 إلى عام 2018 ، كان لدى تسلا ثلاثة أضعاف انتهاكات إدارة السلامة والصحة المهنية مثل أكبر عشر منشآت لتصنيع السيارات في الولايات المتحدة مجتمعة ، حسبما أفاد موقع The Drive.