كاليفورنيا ترفض محاولة تسلا مراجعة دعوى التحيز العنصري

لن يراجع مكتب القانون الإداري في كاليفورنيا ادعاء تسلا بأن هيئة مراقبة الحقوق المدنية في الولاية تسارع إلى مقاضاة صانع السيارات بسبب التحيز العنصري.

زعم تيسلا أن وزارة الحقوق المدنية DRC تسرع في مقاضاة الشركات دون تحقيقات كاملة وتشير إلى أن جمهورية الكونغو الديمقراطية قد تبنت "لوائح سرية" تتعارض مع المتطلبات التي يجب أن تفي بها قبل مقاضاة أصحاب العمل.

في الدعوى القضائية المعلقة ، زعمت الوزارة أن مصنع تسلا في فريمونت بولاية كاليفورنيا كان مكان عمل منفصل عنصريًا حيث تعرض الموظفون السود للمضايقة والتمييز في مهامهم الوظيفية ، وفقًا لتقارير فوكس بيزنس. ونفت تيسلا ارتكاب أي مخالفة.

وأكدت Tesla في التماسها أنه يجب مطالبة إدارة الحقوق المدنية باتخاذ خطوات إضافية قبل رفع الدعوى، مثل تزويد الشركات بتوضيحات تفصيلية للانتهاكات القانونية المزعومة مع القيام أيضًا بمحاولات التسوية خارج المحكمة.

بينما تأتي هذه الأخبار بعد شهرين تقريبًا من قيام أكثر من عشرة موظفين من التيار الأسود والسابق من تسلا برفع دعوى قضائية ضد شركة تصنيع السيارات.

زاعمين أنهم تعرضوا لتعليقات وسلوكيات عنصرية من قبل الزملاء والمديرين وموظفي الموارد البشرية.

وتزعم الدعوى أيضًا أن الموظفين قد تم تجاوزهم للترقية أو تعيينهم في أكثر الوظائف تطلبًا جسديًا في Tesla.

فيما يراجع مكتب القانون الإداري في كاليفورنيا ادعاء تسلا بأن هيئة مراقبة الحقوق المدنية في الولاية تسارع إلى مقاضاة صانع السيارات بسبب التحيز العنصري.

وزعم تيسلا أن وزارة الحقوق المدنية DRC  تسرع في مقاضاة الشركات دون تحقيقات كاملة وتشير إلى أن جمهورية الكونغو الديمقراطية قد تبنت "لوائح سرية" تتعارض مع المتطلبات التي يجب أن تفي بها قبل مقاضاة أصحاب العمل.

وفي الدعوى القضائية، زعمت الوزارة أن مصنع تسلا في فريمونت بولاية

كاليفورنيا كان مكان عمل منفصل عنصريًا حيث تعرض الموظفون السود للمضايقة.

ويُزعم أيضًا أن "إجراءات التشغيل القياسية لشركة Tesla بما في ذلك التمييز العنصري الصارخ والمفتوح وغير المخفف".

ويُعتقد أن تسلا تواجه ما لا يقل عن 10 دعاوى قضائية تزعم التمييز العنصري أو التحرش الجنسي.

وفي قضية منفصلة العام الماضي، أمر قاضٍ تسلا بدفع 130 مليون دولار كتعويضات عقابية لمشغل المصاعد السابق أوين دياز و 6.9 مليون دولار للاضطراب العاطفي الذي تعرض له خلال فترة عمله في الشركة.

ومع ذلك، خفض القاضي لاحقًا هذا الحكم إلى 15 مليون دولار ورفضه دياز، مما يعني أنه من المقرر إجراء محاكمة جديدة في مارس 2023.