هيونداي تقول إنها ستتعامل مع مزاعم عمالة الأطفال

تضغط مجموعة الاستثمار SOC على شركة Hyundai Motor للرد على تقارير عمالة الأطفال في مورديها الأمريكيين لقطع الغيار.

في حين لم يتم العثور على الإساءة داخل Hyundai ولكن في أحد الموردين ، كانت الشركة المصنعة الكورية الجنوبية تتطلع إلى دفع الإنتاج إلى أمريكا. 

تستعد العلامة التجارية لبدء إنشاء مصنع للسيارات الكهربائية في جورجيا ، والذي من المحتمل أن ينتج نماذج مثل Ioniq 5.

في يوليو ، وجدت رويترز عمالة الأطفال في مصنع ختم المعادن الذي تديره SMART Alabama LLC. 

اكتشفت رويترز أن عمالًا لا تتجاوز أعمارهم 12 عامًا يعملون في المنشأة.

تدرج هيونداي SMART كوحدة مملوكة للأغلبية، كما أنها تزود مصنع هيونداي في ألاباما بقطع غيار.

وجاء في الرسالة الواردة من SOC: "عمالة الأطفال وسوء الصحة والسلامة في مكان العمل لهما تداعيات تنظيمية وقانونية على شركة هيونداي في الولايات المتحدة ويمكن أن يتسبب في أضرار بسمعتها في جميع أنحاء العالم". 

كما دعت مجموعة الاستثمار SOC إلى اتخاذ العديد من الإجراءات ، بما في ذلك التقييم المستقل لمخاطر حقوق الإنسان والعمالة في سلسلة التوريد الخاصة بالعلامة التجارية. 

سيتم نشر نتائج هذا التقرير علنًا وستشمل المراقبة المستمرة لضمان عدم حدوث ذلك مرة أخرى.

في أغسطس ، وجدت السلطات أطفالًا لا تتجاوز أعمارهم 13 عامًا يعملون في شركة LS Alabama ، وهي مورد قطع غيار مملوكة لشركة SL Corp. الكورية ، وقد دخلت تلك الشركة في تسوية مع وزارة العمل. 

بالإضافة إلى ذلك ، قطعت SMART Alabama جميع العلاقات مع شركة التوظيف التي استخدمتها. 

على حد علمنا ، لا تزال SMART تزود هيونداي بقطع غيار.

وقالت هيونداي: "ستواصل هيونداي مراجعة عمليات العمل لمورديها عن كثب لضمان الامتثال الكامل لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية".

في الأسبوع الماضي ، دعا اتحاد عمال السيارات المتحدة وأكثر من 24 مجموعة مناصرة إلى إنهاء ممارسات عمالة الأطفال.